一、企业简介
润建股份有限公司（股票代码：002929）是国内领先的数字化智能运维（AIops）服务商，定位为“通信信息网络与能源网络的管维者”，以"做万物互联的管维者，让天下没有难用的网络"为企业愿景。公司深耕行业二十余年，业务覆盖通信网络、IDC数据网络、信息网络、能源网络四大核心领域，构建了集咨询设计、建设交付、智能运维、优化升级、智慧节能于一体的全生命周期服务能力。依托自主研发的"曲尺"生成式AI行业模型开发平台，我们以AI科技赋能运维全场景，打造了覆盖全国29个省份、200+地市、1200+区县的一体化服务网络，配备20000+名专业运维工程师、5000+辆运维车辆及500多个服务站，可提供7×24小时全场景闭环运维服务。
公司是国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、中国软件百强企业，与中国移动、中国电信、中国联通等头部运营商，以及华为、阿里、腾讯等科技企业，电网、新能源、政企等3000+客户建立了长期稳定的合作关系，为应届毕业生提供广阔的行业视野、专业的成长平台与稳定的职业发展通道。
二、招聘对象
1.2026届全日制大专以上（中国大陆以毕业证为准，港澳台及海外地区以学位证为准），毕业时间为2023年9月-2026年6月；
2.优秀的2026+1届在校大专、本科生，可提供长期实习岗位，实习期可抵扣试用期；
3.专业匹配度高、学习能力强、有相关项目/实习经验者优先，学生干部、技能竞赛获奖者优先。
三、招聘岗位
本次招聘聚焦四大核心运维赛道，设置差异化岗位，适配大专、本科不同学历层次的人才发展需求，工作地点覆盖全国各省会及重点地市，可根据个人意愿及公司需求就近分配。
岗位 类别 | 岗位名称 | 招聘 人数 | 核心岗位职责 | 任职要求 | 就业 区域 |
能源网 络运维 类 |
光伏运维工程师 |
1500人 | 1、光伏电站日常巡检与故障诊断（含组件清洗、逆变器维护等） 2、监控系统数据分析与发电效率优化 3、无人机巡检与红外热成像检测技术应用 | 1、大专以上优先 2、机电/电气/自动化/新能源等理工科专业背景 3、高压电工证、低压电工证、登高作业证等硬性资质 |
华南 西南华东 |
风力发电运维工程师 | 1、风机定期维护与齿轮箱/叶片专项检修 2、SCADA系统监控与功率曲线分析 3、陆上/海上风电特殊作业规范执行 | 1、大专以上优先 2、机电/电气/自动化/新能源等理工科专业背景 3、GWO海上生存认证（如涉及海上项目） 4、高压电工证、低压电工证、登高作业证等硬性资质 |
华东华北 西北 |
充电桩运维工程师 | 1、负责公共/场站充电桩、充换电设备的日常巡检、故障排查与应急维修。 2、执行设备的定期保养、软件升级、硬件改造工作。 3、做好运维记录、台账管理，保障设施安全稳定运行。 | 1、大专及以上，电气自动化、机电一体化、新能源、电力系统等相关专 业。 2、了解充电桩、充换电设备基本原理，具备基础维修能力。 3、能接受户外作业、轮班值守、区域内调配出 差，高压电工证、低压电工证、登高作业证等硬性资质 |
华南 西南华中 |
通信网 络运维 类 |
移动基站代维工程师、铁塔代维工程师 |
260人 |
1、负责移动2G/4G/5G基站、机房、电源、天馈、传输设备日常巡检、例行维护。 2、接收故障工单，故障排查、抢修处理，按时闭环，保障网络正常运行。 | 1、大专及以上，通信技术、移动通信、电子信息、计算机网络、电气自动化等相关专业。 2、能接受户外作业、高空作业、轮班值守、区域内调配出差。 3、身体健康，无恐高、高血压等禁忌症， |
全国 |
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| 3、做好安全作业、隐患排查，规范填写运维台账、巡检及故障报表。 4、对接运营商、站点业主，协调现场事宜，维护客户关系。 | 高压电工证、低压电工证、登高作业证等硬性资质 |
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IDC算 力运维 类 |
网络运维工程师 （基础设施运维 |
450人 | 1、机房环境巡检（温度、电源、空调、消防设施） 2、服务器/网络设备开关机、重启、物理连接检查 3、基础告警处理等 | 1、大专以上优先 2、计算机/通信工程等专业 3、低压电工证必备项、 消防设施操作员/制冷证/中级网络工程师以上认证优先 |
全国 |
数字化系 统运维类 |
IT运维工程师 （IT系统运维、网络云安全运维） |
260人 | 1.负责政企客户IT系统、办公网络、服务器、终端设备的日常运维与故障处理； 2.完成操作系统、数据 库、业务系统的部署、配置与日常维护； 3.执行网络安全加固、病毒防护、数据备份等工作，保障系统安全稳定。 |
计算机应用技术、网络技术、信息安全技术等相关专业； |
华南 |
四、任职基本要求
1.热爱运维行业，认同润建企业文化，具备强烈的责任心、敬业精神与安全意识，能接受岗位对应的工作模式（部分岗位需接受7×24小时应急值守、短期出差/驻场）；
2.具备扎实的专业基础知识，良好的逻辑思维能力、动手能力与学习能力，愿意持续深耕技术领域；
3.具备良好的沟通表达能力、团队协作能力，能快速融入团队，积极应对工作中的挑战；
4.持有高压电工证、低压电工证、登高作业证、HCIA/HCIP/CCNA/CCNP、Linux相关认证等专业证书者，或有相关实习、项目、竞赛经验者优先录用；
5.全国各业务区域就业，服从分配者，按业务区域实际情况，可安置回原籍地就业。
五、薪酬福利体系
（一）极具竞争力的薪酬回报
1.固定薪酬：大专毕业生月薪4k-8k起，本科毕业生月薪6k-12k起，核心技术岗位薪资上不封顶；
试用期：3000-5000元/月（按照地域给予宽带薪酬）
转正后：4000-6000元/月（按照地域给予宽带薪酬）
首年年薪：7W-12W（含累计项目分享）
三年后月薪：10000元/月以上
2.浮动激励：年终绩效奖金、项目奖金、专项攻坚奖金、证书补贴、人才生活补贴、区域补贴等多重激励；
3.成长调薪：每年设置固定调薪窗口，根据个人能力成长、绩效表现提供公平的调薪机会，优秀人才可获得破格晋升与调薪。
（二）全周期全方位福利保障
1.法定保障：入职即缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），严格执行国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期；
2.生活关怀：节日福利、生日慰问、年度健康体检、员工宿舍/住房补贴、通勤补贴、餐补、差旅补贴，解决职场生活后顾之忧；
3.团队建设：定期部门团建、户外拓展、兴趣社团、年度年会，打造轻松和谐的团队氛围；
4.职业支持：持证补贴、培训学费报销、在职学历提升支持，助力个人持续成长。
5.特殊福利：如在集中式升压场站，包吃包住
6.股权激励：优秀员工享受项目部/运维站站长级别股权激励
7.证书补贴：如有国家注册类证件（如：一级建造师），按照每月额外证书工资叠加4000元/月/本，不设上限
六、人才培养与职业发展
我们为应届毕业生打造了“一年塑造、三年精进、五年卓越”的全周期人才培养体系，搭建管理、技术双通道并行的职业发展通道，让每一位人才都能找到适合自己的成长路径。
1.新人启航计划：入职即开展为期1-3个月的封闭式集训+在岗实习，覆盖企业文化、行业知识、专业技能、安全规范、职场素养等全方位内容，帮助应届生快速完成从校园到职场的转变。
2.1+1导师带教制度：为每一位新员工配备资深技术骨干+直属上级双导师，一对一全程带教，从工作实操、职业规划、成长困惑等多维度提供指导，护航职场成长。
3.定制化轮岗培养：根据个人专业方向与发展意愿，提供跨项目、跨模块、跨区域的轮岗机会，全面了解业务全流程，夯实专业基础，找准职业定位。
4.校企合作订单班晋升优势：公司四级及以上即为公司中高层管理人员
5.双轨晋升通道：管培生1-2年到三级技术岗、3-4年到四级技术岗、5年到五级技术/管理岗
6.技术序列：初级运维工程师→中级运维工程师→高级运维工程师→运维交付总监→项目总监→解决方案总监
7.管理序列：值班员→值长→站长→区域总监→部门负责人→公司高管
8.持续学习赋能：搭建线上+线下一体化培训平台，提供行业前沿技术、专业技能、管理能力等全系列课程，定期开展技术沙龙、专家分享、技能竞赛，鼓励员工持续学习、突破自我。
七、应聘流程
1.简历投递：通过官方二维码投递通道、校园宣讲会现场、邮箱等方式投递简历，简历命名格式为"姓名-学校-学历-专业-应聘岗位-意向工作地点"；
2.简历初筛：HR团队将在3个工作日内完成简历筛选，对符合要求的简历发出面试邀请；
3.考核测评：部分技术岗位需完成专业笔试，重点考察专业基础知识与实操能力；
4.面试环节：采用线上/线下相结合的方式，开展专业面试+综合面试，全面了解个人能力、职业规划与综合素质；
5.offer发放：面试通过后，将在5个工作日内发放录用offer；
6.入职办理：根据毕业时间，约定入职时间，办理入职手续，同步开启新人培养计划。
八、投递方式与联系我们
1.简历投递邮箱：111424@runjian.com（邮件主题按简历命名格式填写）
2.扫码投递：
3.专场宣讲：院校专场招聘会
4.广西总部地址：广西壮族自治区南宁市良庆区五象云谷产业园C1楼整栋
5.广东总部地址：广东省广州市天河区富力盈凯广场45楼整层
温馨提示
1.本次校园招聘所有岗位均不收取任何报名费、培训费、押金等费用，谨防诈骗；
2.我们将通过短信、电话、邮件等方式同步招聘进度，请保持通讯工具畅通；
3.每位同学最多可投递2个意向岗位，请结合自身专业与职业规划谨慎选择。
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